Gracias a un trabajo conjunto con la fundación Arando Esperanza, la División abrió cuatro cupos, y está en la etapa final de selección para completar la última vacante.
De la mano con la Política Corporativa de Diversidad e Inclusión, El Teniente cuenta con un equipo multidisciplinario en su Centro Integrado de Operaciones (CIO), que incluye la presencia de tres personas con capacidades diferentes para funciones de monitoreo y control de procesos.
Gracias a un trabajo conjunto con la fundación Arando Esperanza la División abrió cuatro cupos, y está en la etapa final de selección para completar la última vacante.
“Se integran como plazo fijo, como cualquier trabajador o trabajadora que se llega a la División. Tenemos una secuencia para desarrollarlos y que cumplan una labor que aporte a los objetivos de la compañía y que, además, les permita crecer en lo personal y en lo laboral”, destacó Erika Méndez, ingeniera especialista y líder de Desarrollo del CIO.
Las operadoras y operadores realizan actualmente labores de monitoreo de cámaras de casinos y andenes para observar el cumplimiento de los protocolos Covid, y a futuro serán capacitados para el manejo remoto de equipos de interior mina.
José Romero, operador CIO:
“Me parece una gran oportunidad y estoy muy agradecido de las oportunidades que está dando El Teniente para la inclusión de jóvenes como nosotros. Y ahora tengo un año para demostrar mi aporte”.
Alejandra Abarca, operadora CIO:
“Es una oportunidad única, sobre todo en esta región en que llegar a Codelco es el trabajo soñado porque te da estabilidad emocional, laboral, económica y familiar”.
