Rengo.- Con la participación de funcionarios, funcionarias y representantes de la comunidad, se desarrolló una charla donde se conocieron herramientas para incorporar el enfoque intercultural en la atención de salud.
Con el objetivo de fortalecer las competencias de sus equipos y avanzar hacia una atención de salud más inclusiva y con pertinencia cultural, en el Hospital Ricardo Valenzuela Sáez de Rengo, se desarrolló una charla a cargo de Karen Nahuelqueo, Facilitadora y Asesora Intercultural del Servicio de Salud O’Higgins y del Hospital Regional de Rancagua, sobre el Modelo de Salud Intercultural, instancia que reunió a funcionarios y funcionarias del establecimiento junto a representantes del Consejo de Desarrollo de la comunidad.
En este sentido, la directora del Hospital de Rengo, Margarita Yercic Bravo indicó que “incorporar la interculturalidad en nuestra atención significa también reconocer y valorar esa diversidad, entregando una atención más humana, cercana y enfocada en las necesidades de nuestras comunidades. Por eso, estas instancias de capacitación y sensibilización son fundamentales para nuestros funcionarios y funcionarias, porque nos permiten seguir construyendo un hospital donde cada persona que se sienta respetada, acogida y comprendida, independiente de su origen o pertenencia cultural”.
Al respecto, Karen Nahuelqueo, Facilitadora y Asesora Intercultural del Servicio de Salud O’Higgins y del Hospital Regional de Rancagua, destacó el trabajo que se ha desarrollado en el Hospital de Rengo y la importancia de que estas experiencias puedan proyectarse hacia otros establecimientos de la red. “El Hospital de Rengo siempre se ha destacado en cuanto a la productividad y en cuanto al trabajo que han tenido y es algo que es muy positivo, por lo tanto, debería replicarse esto en todos los hospitales o en todo el sistema de salud de la red”.
Asimismo, Nahuelqueo, explicó que “el modelo de Asesoría Intercultural constituye una incorporación reciente dentro del Servicio de Salud O’Higgins, por lo que generar espacios de formación y sensibilización resulta fundamental para avanzar en su implementación”.
En la misma línea, la asistente social y referente del Modelo de Salud Intercultural del Hospital de Rengo, Nicole Moreno señaló que “es importante visibilizar el tema intercultural, específicamente en este caso de los pueblos originarios, puesto que uno de los objetivos es generar espacios que permitan reconocer particularmente al pueblo mapuche, con el cual se ha desarrollado un trabajo más cercano, promoviendo que su cultura y sus tradiciones sean comprendidas y valoradas dentro del sistema de salud”.
Una mirada desde la comunidad
Desde la Villa Epu Newen en Rengo, Josefina Railaf Curaqueo, enfatizó que “la incorporación del enfoque intercultural en el Hospital de Rengo responde a una necesidad que se ha planteado durante años. Por lo que valoro especialmente el trabajo que se está realizando para avanzar hacia una atención que considere las particularidades culturales de las personas pertenecientes a pueblos originarios, para que los funcionarios de salud puedan saber tratar a personas que son mapuche y no mapuche”.
La actividad también contó con la participación de Rossana Romero, representante del Consejo de Desarrollo del Hospital manifestó que “muy buena la charla, ya que nos permite conocer otras necesidades y la importancia de incorporar estas etnias con su forma, con sus tradiciones, con sus culturas a nuestra atención médica general”.
