En medio del despliegue regional de iniciativas orientadas a fortalecer la empleabilidad, este martes se realizaron jornadas de certificación de cursos del programa Becas Laborales de SENCE en las comunas de Rengo y Quinta de Tilcoco.
Las actividades contaron con la participación de la Seremi del Trabajo y Previsión Social de O’Higgins, Carmen Gloria Manríquez, y la directora regional de SENCE, Doris Rodríguez, quienes compartieron con las y los participantes que culminaron sus procesos de formación.
Las certificaciones se suman a un conjunto de acciones que se están desarrollando en la región para acercar herramientas y oportunidades laborales a las personas. De hecho, durante septiembre SENCE y las OMIL pusieron en marcha el “Tour del Empleo”, iniciativa que contempla 23 ferias laborales en distintas comunas de O’Higgins y cerca de 20 mil ofertas de trabajo formal. La programación se extenderá hasta octubre.
En este escenario, la capacitación cumple un rol complementario a la intermediación laboral, permitiendo que las personas puedan fortalecer sus competencias mientras se generan espacios de encuentro directo con empresas que cuentan con procesos de selección abiertos.
En Rengo, uno de los procesos certificados correspondió al curso Administrador de Operaciones Financieras, desarrollado en el Liceo Bicentenario Tomás Marín de Poveda. La capacitación contempló 115 horas y 20 personas aprobadas, incorporando contenidos vinculados con documentación de productos financieros, gestión de solicitudes y habilidades socioemocionales para el entorno laboral.
En Quinta de Tilcoco, en tanto, se desarrolló otro proceso formativo de 115 horas, orientado a entregar competencias técnicas y sociolaborales que permitan a sus participantes enfrentar de mejor manera sus próximos desafíos laborales.
“Estamos trabajando para acercar oportunidades a las distintas comunas de nuestra región. La capacitación entrega herramientas que pueden ser fundamentales para que los jóvenes enfrenten sus procesos de búsqueda e incorporación al mundo laboral con mayores competencias”, señaló la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carmen Gloria Manríquez.
La autoridad agregó que estas iniciativas se desarrollan en coordinación con SENCE y las distintas instancias territoriales, buscando que las políticas de empleo y capacitación respondan a las necesidades de las personas y de los territorios.
El despliegue de capacitación se complementa con otras iniciativas de SENCE orientadas a mejorar la empleabilidad. Durante este año, el servicio también ha impulsado alternativas de formación en línea vinculadas con áreas como competencias digitales, además del Subsidio a la contratación, línea activación que también forma parte de la campaña modo empleo, que busca incentivar la contratación de mujeres.
De esta manera, las certificaciones realizadas en Rengo y Quinta de Tilcoco se incorporan a una agenda regional que busca conectar capacitación, intermediación y oportunidades laborales, acercando las herramientas disponibles a las personas y a las comunas de O’Higgins.
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