El Encuentro Nacional EMPLEO 360 agrupa a SEREMIs del Trabajo, directores regionales de SENCE, equipos de ChileValora y Observatorios Laborales Regionales, los cuales se preparan para operar juntos como ecosistema del empleo, sumando cada uno desde su rol para anticipar la demanda laboral de cada región, preparar y certificar a las personas y conectarlas con empleos formales.
Santiago.- Con la participación de los 16 secretarios regionales ministeriales de Trabajo y Previsión Social, los 16 directores regionales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), los responsables de ChileValora en regiones y los directores y coordinadores de los Observatorios Laborales Regionales, se dio inicio al Encuentro Nacional EMPLEO 360.
El encuentro contó con la presencia del ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, explicó que esta iniciativa articulará todo el ecosistema del empleo: “con el que estamos conectando los caminos del empleo; articulando un ecosistema donde cada institución aporta su experiencia y capacidades para alcanzar un objetivo común: que más personas accedan a oportunidades reales de empleo y puedan mantenerse en ellos”.
Por su parte, el subsecretario de la cartera, Gustavo Rosende, enfatizó que Empleo 360 busca superar el funcionamiento aislado de los distintos instrumentos y programas de capacitación, certificación e intermediación laboral, logrando que en cada región exista un solo equipo. “Los necesitamos a todos. Tenemos que hacer equipo, construir comunidad y confiar en quienes tenemos al lado”, señaló, destacando la importancia de generar redes de colaboración entre los actores regionales.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Carmen Gloria Manríquez, quién participa del Encuentro Nacional EMPLEO 360 destaco, “tenemos un desafío claro: mejorar la forma en que el Estado responde a las necesidades del mercado laboral y de las personas que buscan una oportunidad de trabajo. En O’Higgins necesitamos avanzar hacia una gestión más coordinada entre capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral. No basta con capacitar; necesitamos que esa formación esté conectada con las necesidades de nuestros sectores productivos y se transforme en oportunidades reales de empleo formal.
Por eso, estamos fortaleciendo el trabajo conjunto con SENCE, ChileValora y el Observatorio Laboral, para anticiparnos a las demandas del mundo productivo y mejorar la articulación entre quienes buscan trabajo y quienes necesitan contratar. EMPLEO 360 apunta precisamente a eso: que los servicios públicos trabajen de manera coordinada y que esa gestión se traduzca en más oportunidades y mejores perspectivas para las familias de O’Higgins”.
Nueva forma de coordinación y relevancia regional
EMPLEO 360 no es un programa nuevo ni implica presupuesto adicional. Es una nueva forma de coordinar lo que el Estado ya invierte, bajo una sola conducción y con resultados medibles: anticipar qué empleos y habilidades se necesitarán, decidir en cada región con evidencia, preparar a las personas y hacer seguimiento hasta su llegada a un empleo formal, aprendiendo de cada ciclo.
El subsecretario valoró este encuentro con representantes de todo el país, ya que EMPLEO 360 no pretende ser un ecosistema centralizado desde Santiago para que las regiones cumplan instrucciones. “Cada región conduce su propio ciclo, porque nadie conoce mejor su territorio”.
Las actividades que comenzaron este miércoles 4, con la práctica del ciclo, se extenderán hasta el viernes 6 de noviembre con el lanzamiento nacional de EMPLEO 360
